Augmenta l'SMI i el salari no embargable
Si Hisenda us comunica un embargament de salaris...
Si la vostra empresa rep una diligència d'embargament (d'Hisenda, d'un jutjat o d'una altra administració pública) de les retribucions d'un dels vostres empleats, no li heu de retenir tot el salari, ja que una part és inembargable.
La part inembargable es calcula segons la proporció entre el salari mínim interprofessional (SMI) i el sou net (és a dir, després de deduir la retenció i la quota de la Seguretat Social).
Doncs bé, el salari mínim interprofessional per a l'any 2026 s'ha fixat en 1.221 euros (en lloc dels 1.184 euros aplicables el 2025). Tingueu en compte aquesta nova quantia per les noves diligències d'embargament que rebeu.
Si rebeu una diligència d'embargament de salaris, consulteu-nos. Us assessorarem sobre la quantia que se li pot embargar al treballador.
-
Menys dies d'assumptes propis?
Els dies d'assumptes propis no sempre es gaudeixen íntegrament ni han de ser retribuïts. Cal revisar el conveni.
-
Règim d'arrendament d'habitatges
Si la vostra empresa lloga habitatges, potser us interessi acollir-vos a aquest règim especial.
-
Canvis a l'hora de facturar
Recordeu les principals novetats que pròximament entraran en vigor en matèria de facturació.
contingut exclusiu